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Protocolos de atención al acoso

Tekio

Agencia de inteligencia colectiva sensible a la diversidad cultural de México y capaz de encaminar consensos en la pluralidad de intereses. 10 años especializados en procesos participativos multiactor.

¿Cómo construir una cultura laboral de cero tolerancia al Acoso y Hostigamiento Laboral y Sexual (AHLS)?

​Tekio unió a empleados, sindicato, contratistas y directivos en el diseño de un modelo de prevención y atención del AHLS que garantiza un espacio laboral en bienestar y libre de riesgos psicosociales.

A través de la plataforma las personas pueden trabajar de forma interactiva a distancia y colaborar en la generación de protocolos adecuados para las necesidades de sus empresas.

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