Agencia de inteligencia colectiva sensible a la diversidad cultural de México y capaz de encaminar consensos en la pluralidad de intereses. 10 años especializados en procesos participativos multiactor.
¿Cómo construir una cultura laboral de cero tolerancia al Acoso y Hostigamiento Laboral y Sexual (AHLS)?
Tekio unió a empleados, sindicato, contratistas y directivos en el diseño de un modelo de prevención y atención del AHLS que garantiza un espacio laboral en bienestar y libre de riesgos psicosociales.
A través de la plataforma las personas pueden trabajar de forma interactiva a distancia y colaborar en la generación de protocolos adecuados para las necesidades de sus empresas.